襄陽戎安公司的保安勤務制度嚴明，服務質量好，因此在襄陽地區非常歡迎，下面一起來看看。

第一條保安勤務制度

為了規范保安勤務操作程序，杜絕各類工作漏洞，根據《保安服務操作標準與質量控制》，特制定保安勤務交接班制度、勤務登記制度、請示報告制度和勤務檢查制度。

第二條交接班制度

(一)按規定著裝，攜帶執勤用具，佩戴相關標志。

(二)按時接、交班。接班人員應提前10分鐘到達崗位；接班人員未到前，當班人員不準離開崗位，嚴禁遲到、早退；因故不能接班的，必須提前辦理請假手續。

(三)接班人員到達崗位后，向交班人員先行敬禮，交班人員向接班人員還禮；雙方分別在《交接班記錄》上簽字。

(四)交班人員向接班人員告知本班發生的情況、處理結果和未完成任務，并向接班人員交待應注意事項。

(五)交班人應及時處理當班時發生的情況，不得推諉給下一班，接班人員協助；需要移交下一班處理的，接班人員應詳細了解情況，并積極完成。

(六)交班人員向接班人員移交各類勤務記錄本(如《保安勤務記錄》、《請示報告記錄》)及各類執勤用具等；接班人員應從數量、性能等方面及崗位周邊治安環境等進行清點、檢查、觀察，發現異常情況應立即報告，必要時雙方簽字作證。

(七)交班人員負責完成執勤崗位的衛生清掃等。

第二條勤務登記制度

(一)值班人員負責填寫《保安勤務記錄》。

(二)《保安勤務記錄》記載內容：

1、當班期間客戶單位、公司或公安機關的指示、交辦事項及值班期間發生、處理的問題。

2、執勤過程中發現的各類安全隱患的情形、應采取措施等，是否向有關部門報告反映等。

3、執勤過程中各類問題的處理、發現的異常情況等。

4、依據客戶或公司、公安機關要求，勤務部署的調整情況，以及完成各類臨時性任務的情況等。

(三)記錄必須清晰、準確，不得隨意涂改，交班時移交給下一班人員。

(四)應妥善保管《保安勤務記錄》。客戶需要回收時，交客戶保管；客戶不回收的，定期由保安中隊長交部門內勤歸檔，保管期限為一年。

第三條請示報告制度

(一)保安員執行保安勤務任務遇到緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準確地向客戶單位、所屬部門或公司領導、公安機關等報告、請示。

(二)對客戶單位、上級領導及公安機關等部門有關緊急情況的工作指示，相關部門和保安員要立即、堅決執行。

(三)執行結果要及時反饋，并填寫《請示報告記錄》，做詳細登記。

(四)請示報告的形式可采取當面報告、電話報告、文件報告等。

五)接受報告、請示人員采取口頭回復或文件批復的，報告人員應在《請示報告記錄》上注明。

第四條勤務檢查制度

(一)為了及時掌握保安人員勤務工作狀況，公司實行保安服務勤務檢查制度。

(二)勤務檢查主要由下列部門或人員進行：

1、保安人員的自查與互查。

2、公司督察人員的現場糾察。

3、部門組織開展的勤務檢查，包括部門經理、大隊長等。

4、公司領導及相關部門組織開展的勤務檢查等。

(三)勤務檢查方式分為：

1、定期定點檢查。

2、重點檢查與專項檢查。

3、明查與暗訪。

4、演習與演練等。

5、測試(口頭提問或筆試)。

(三)勤務檢查內容：

1、保安人員著裝、執勤點的環境衛生、執勤用具的使用與保管情況。

2、保安勤務部署的落實情況。

3、各種勤務記錄程序的履行情況。

4、崗位要求應知應會的知識、技能、信息掌握情況。

5、對客戶單位或公司管理規章的掌握情況。

6、處置各類突發事件的能力情況等。

(四)開展勤務檢查應填寫《勤務檢查記錄》(或《督察記錄》、《查勤記錄》)，并妥善保管。

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